西宮・宝塚・梅田など8店舗展開する美容室SARAJU(サラジュ)
アイラッシュ&ネイルサロン pita-maha
リクルートサイト

わたしらしく
美しく、心地よく。

CONCEPT

従業員の教育方針

技術教育に関してはモデルレッスンを中心とした実践型のレッスン体制を取っています。
それにより短期間でのスタイリストデビューと売れるスタイリストの育成を目指していす。
また、仕事を通して人間として成長出来るよう心の教育にも力を入れています。
ヘアだけでなくメイク、ネイル、アイラッシュなどトータルビューティを学びたい→トータルビューティサロンも運営しており色々な技術を学べます。

美容所の特色・労働条件など

弊社ではスタッフが先輩や上司に指示されたり与えられたりした事に従って働くのではなく、どうすればもっとお客様に喜んで頂けるのか、もっと良い職場になるのかなどをスタッフ一人ひとりが考え行動する自主活性型サロンを指標として運営しております。

弊社はこんな会社です!

・将来独立して自分のお店を持ちたい → たくさんの諸先輩方が独立して活躍しています、また安心して独立できる独立制度もあります。
・ずっと会社内で働きたい → SARAJUは次々と店舗展開してスタッフのみなさんが活躍出来るステージを広げて行きます、生涯スタイリストとして自分を高めて活躍する事も可能です!
・女性が結婚したり子供ができても仕事を続けたい → SARAJUでは保母さんのいる託児所を設けており勤務中無料でスタッフのお子様をお預かりしております、女性のライフスタイルに合わせた変則勤務体制も整っています!

STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む 

Pick up コンテンツ

SARAJUの魅力をご紹介致します

  • 美しい内装・外観 ー

    アジアンリゾートを意識した大人サロンです。リラックスできる空間で上質なヘアケアをご提案いたします。

  • 教育制度 ー

    進化し続けるカリキュラム。

  • 選べる休日制度 ー

    充実したOFFを過ごせます。

  • 華々しい受賞実績 ー

    外部フォトコンテストグランプリ受賞者在籍しており、受賞者によるフォト講習もあります。

  • 自主自立の成長 ー

    スタッフ一人一人が成長し、夢を叶えるサロンです。

  • 抜群の社内環境の良さ ー

    尊敬、信頼し合えるスタッフの関係性があります。

DATAでみる

創業

30

1989年創設
資本金300万円
年商6億円

新卒採用予定人数

30

美容師20名
アイリスト5名
ネイリスト5名

総店舗数

8店舗

美容師60名
アイリスト5名
ネイリスト9名


従業員数

  • 男性:19名
  • 女性:55名

SARAJUを選んだ理由

  • 説明会、見学、ガイダンスでの印象で決めた:40%
  • お店の雰囲気:20%
  • スタッフ同士の関係性:15%
  • 先生のすすめ:9%
  • 働く自分が想像できた:6%

アシスタント
お金の使い道

  • 家賃・光熱費:4万
  • 食費:3万
  • 被服代:1万
  • 遊び:4万
  • 貯金・その他:1万

教育システム

自己集客型カリキュラム

(人=人)
共に学び、共に成長し、
共に生きていく。

美容師は人と人との繋がり、すべての人(自分、スタッフ、お客様)に対してどう考えて、どう行動するか
SARAJUでは助け合い、影響し合って成長していく、すべては人にあり、人の成長=会社の成長と考えます。

SARAJU
自己集客型カリキュラム

SARAJUでは自主活性にて前向きにスタイリストに向けてレッスンしていくことはもちろんですが、会社から与えられる「お客様の掴み方・スタイリストになるための人間力・レベルの高い技術)を入社して若いうちから共に成長のために学んでいきます。中でも近年スタートさせた営業内レッスンにて時間の無駄を省き、さらにはレベルアップのための時間も設けています。

STEP1
ウィッグ項目

34項目課題 *テスト9項目 *チェック14項目 *レッスン8回(営業内レッスンok) SARAJUでの入客する課題を主に取り組んで行く期間。カラーリストに向けての準備期間。

STEP2
カラー自己集客

営業内レッスンはもちろん、営業中にカラーリストとして自分の顧客を集客していきます。SARAJUでは早くからカラーのカウンセリングもできるようになりますよ!

STEP3
自己集客デビューフルタイム

営業内でスタイリストに向けてお客様を集客していく期間。たくさんのお客様にご来店いただけるように取り組んでいきましょう!目標規定 月15人指名

STEP4
Jrスタイリスト
マッチングフリー入客

*月指名50名 *指名売上30万円
Jrスタイリストとして営業でのお客様入客スタート。スタイリストに向けて、リピート率アップ、客単価アップ、指名率アップに取り組む大切な期間です。

STEP5
スタイリストデビュー

*ベーシックカットチェック
SARAJUでの目標規定をクリア。晴れてスタイリストデビューになります。

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

このような方を求めています!

SARAJUでは随時店舗見学や、サロン説明会を行っています。事前にサロンの風土を知っていただくことを大事にしたいと思っています。店舗をしっかり見て頂いた中でここに就職したい!ここで諸先輩方と共成長していきたい!という方を私たちも求めています。面接は随時店舗にご連絡下さいませ。



面接までの流れ

サロン見学、また会社説明会にてSARAJUスタッフと触れ合うことで、会社のイメージも湧くと思います。またサロン見学をすることでよりスタッフとの時間も作ることができますよ!たくさん質問したいこと、悩みなどご相談ください!!


面接

たくさんSARAJUの良さを知っていただいた分、思いっきりアピールしてください。ここで働きたい!と意欲を見せて頂けたらと思います。


内定!

面接に合格したら、晴れて内定となります。おめでとうございます!SARAJUの一員として一緒に頑張りましょう。